保安公司发展有哪些特点？保安工资低的原因原来是这些！
文章出处：澳门tyc娱乐 浏览量：发表时间：2020-07-08 10:03
保安公司是近十几年来逐渐兴起的一个行业，因为现在这个社会对于保安的需求量很大，所以很多保安公司都开始为社会各界输送保安资源。那么现在目前国内的保安市场发展得也很快。在这篇文章中，小编将要给大家介绍一下保安公司发展的特点，以及目前很多保安人员都反映自己工资低的一些原因。如果大家想要了解的话，那就跟着小编一起来文章中看看吧！
一、保安公司发展的特点
1、保安服务外包主体的多元化
根据《保安服务管理条例》有关规定，只要符合条件的单位体积个人，都可申请开办保安服务企业。
2、保安服务管理规范化
《保安服务管理条例》实施后实行管办分离，公安机关不再直接经营保安服务公司，有利于其更好的履行监管职责。
3、保安服务范围不断扩大
在保安服务有序竞争的同时，因为社会对保安服务需求的增加及保安服务业自身的发展，保安服务的范围体积领域将不断扩大体积延伸。
4、保安服务质量体积水平将大幅度提高
因为保安服务主体的多元化及投资渠道的多样化，势必逐步形成市场竞争，竞争有助于保安服务质量体积保安服务水平的不断提高。
二、保安工资低的原因
1、安保公司扒层皮
现在大部分公司雇佣的保安都是外派，也就是从第三方的安保公司请来的。
公司这么做有一定的好处，首先自己不需要去管理这些保安，让更专业的保安公司来管理，很多保安并不是很好沟通，你要自己和他们交流太费劲了。然后，涉及到社保，事故责任等，不是自己公司员工都好甩锅。
所以，很多公司宁愿多花钱去保安公司请人，也不愿意自己去招保安，这个是有道理的。保安公司也要挣钱，落到保安头上的钱就少了很多，毕竟多了一个环节。
2、保安公司或者管理人员克扣
比如我们公司雇佣的保安费用每年都在上涨，和保安聊天才发现，虽然我们给保安公司的费用上涨了，但是落到每个保安的头上却并没有涨工资。保安公司吃准某些保安没技术，没文化，或者上了年纪，所以不给他们涨工资。
有些公司不是通过保安公司招的人，而是自己公司管理。管理人员常常克扣保安的工资，明明应该发4000吧，他发个3500,自己偷偷的昧下500.或者给个什么由头罚款几百。
3、保安每天的工作大多也就是巡逻，看看监控。一般公司不出什么乱子，也没什么好忙的，几乎可以算是养老的一个岗位了。
以上就是小编为大家总结的关于保安公司的一些小知识了，大家可以深入学习一下，多了解一些这方面的相关知识，可以帮助大家更好的了解这个行业。
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