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保安公司发展有哪些特点?保安工资低的原因原来是这些!

文章出处:澳门tyc娱乐 浏览量:发表时间:2020-07-08 10:03
 
  保安公司是近十几年来逐渐兴起的一个行业,因为现在这个社会对于保安的需求量很大,所以很多保安公司都开始为社会各界输送保安资源。那么现在目前国内的保安市场发展得也很快。在这篇文章中,小编将要给大家介绍一下保安公司发展的特点,以及目前很多保安人员都反映自己工资低的一些原因。如果大家想要了解的话,那就跟着小编一起来文章中看看吧!
 

 
  一、保安公司发展的特点
 
  1、保安服务外包主体的多元化
 
  根据《保安服务管理条例》有关规定,只要符合条件的单位体积个人,都可申请开办保安服务企业。
 
  2、保安服务管理规范化
 
  《保安服务管理条例》实施后实行管办分离,公安机关不再直接经营保安服务公司,有利于其更好的履行监管职责。
 
  3、保安服务范围不断扩大
 
  在保安服务有序竞争的同时,因为社会对保安服务需求的增加及保安服务业自身的发展,保安服务的范围体积领域将不断扩大体积延伸。
 
  4、保安服务质量体积水平将大幅度提高
 
  因为保安服务主体的多元化及投资渠道的多样化,势必逐步形成市场竞争,竞争有助于保安服务质量体积保安服务水平的不断提高。
 

 
  二、保安工资低的原因
 
  1、安保公司扒层皮
 
  现在大部分公司雇佣的保安都是外派,也就是从第三方的安保公司请来的。
 
  公司这么做有一定的好处,首先自己不需要去管理这些保安,让更专业的保安公司来管理,很多保安并不是很好沟通,你要自己和他们交流太费劲了。然后,涉及到社保,事故责任等,不是自己公司员工都好甩锅。
 
  所以,很多公司宁愿多花钱去保安公司请人,也不愿意自己去招保安,这个是有道理的。保安公司也要挣钱,落到保安头上的钱就少了很多,毕竟多了一个环节。
 
  2、保安公司或者管理人员克扣
 
  比如我们公司雇佣的保安费用每年都在上涨,和保安聊天才发现,虽然我们给保安公司的费用上涨了,但是落到每个保安的头上却并没有涨工资。保安公司吃准某些保安没技术,没文化,或者上了年纪,所以不给他们涨工资。
 
  有些公司不是通过保安公司招的人,而是自己公司管理。管理人员常常克扣保安的工资,明明应该发4000吧,他发个3500,自己偷偷的昧下500.或者给个什么由头罚款几百。
 
  3、保安每天的工作大多也就是巡逻,看看监控。一般公司不出什么乱子,也没什么好忙的,几乎可以算是养老的一个岗位了。
 

 
  以上就是小编为大家总结的关于保安公司的一些小知识了,大家可以深入学习一下,多了解一些这方面的相关知识,可以帮助大家更好的了解这个行业。

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