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保安公司:招聘保安有哪些注意事项?提高服务质量要这样去做!

文章出处:澳门tyc娱乐 浏览量:发表时间:2020-09-23 09:25
 
  保安公司这个行业的人员流动是非常大的,就导致了公司的认识要经常性的进行保安的招聘工作,那么在招聘时有哪些注意事项呢?主要是做好需求分析、制定岗位说明书、以及明确招聘模式等等。在文章中,小编不仅为大家介绍了保安公司招聘保安时的注意事项,还针对提高保安服务质量的措施这个方面来给大家详细介绍了一下,一起来看看吧!
 

 

  保安公司招聘保安时的注意事项:

 
  1、做好需求分析
 
  保安公司在进行招聘的时候一定要做好需求分析,很多企业在招聘的时候并不会制定非常完整的人力资源规划,在招聘的过程当中通常都是下面部门报什么就被动的招什么,既没有长期的打算,也不能保证招聘的质量,所以大家应该在企业发展的战略下,对公司现有人员进行分析,对需要配备的人员进行统计和预测。
 
  2、制定岗位说明书
 
  接下来,保安公司还需要制定非常完整的岗位说明书,这个说明书,能证明公司为什么要设立这个岗位还有这个岗位的职责、权限、任职资格等要求,这些条件能够有效的提升公司招聘的效率,否则会直接影响招聘的整体效果,因此选择合适的招聘渠道也是很重要的。
 
  3、明确招聘模式
 
  在选择招聘渠道的时候一定要先确定看是内部招聘还是外部招聘,内部招聘的好处能很好的调动大家的积极性,而且招聘人员的忠诚度很高,外部招聘有利于引进新思维和新方法,这些都需要根据实际情况来确定的,对于外部招聘来说,不同的渠道也能找到不同的人才,所以保安公司在招聘保安人员的时候一定要进行全面的衡量才行。
 

 

  保安公司提高保安服务质量的措施:

 
  1、保安公司要拓展服务领域、实行多元经营,从单纯的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫项目拓展到安全检查、安全技术防范、安全风险评估等领域,而不是仅仅开展人防、技防还有犬防。
 
  2、要实施保安公司的“品牌战略”,建立服务质量高、收费高、待遇高、装备精良的品牌保安队伍,并逐步对此加以推广,树立以客户为中心的营业理念,经常性地深入基层保安队。
 
  3、加紧高级专业保安人才的储备,加大对安全特卫、高级保安、专业保安、技术保安等特色人才的培养,以便承担较高层次的保安服务。
 
  4、聘用经验丰富的教官,加大对保安的职前和日常训练,保证参训人员、时间、内容和效果的落实,将培训工作深入扎实地开展下去。
 
  5、健全保安人员的各项保障机制,从薪酬待遇到职业保险,提升保安员的归属感。
 
  6、保安公司要加大对公司负责人和保安个人的形象公关能力的培养,开展专题讲座,邀请专家学者,告知负责人和保安在面对不同的危机时采用的处理程序,做到有备无患。
 
  7、定期与驻勤单位主管领导沟通联系,征求他们对保安队伍的教育管理、文明执勤、服务质量等方面的意见,以客户需求调整工作中心,打造保安行业的品牌工程。
 

 
  以上就是小编为大家介绍的关于保安公司招聘保安时的注意事项,以及提高保安服务质量的措施,希望这篇文章可以帮助大家更好地了解这个行业。

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